Descrizione del corso
Il corso ha l’obiettivo di evidenziare il ruolo del Consulente del Lavoro nei vari passaggi relativi al processo di assunzione e inserimento in azienda di un dipendente: supportare e affiancare l’imprenditore, dalla fase del recruiting del candidato fino all’inserimento in organico e alla definizione di percorsi di carriera ed obiettivi.
Cosa imparerai:
- Come redigere una job description efficace che attragga i candidati giusti.
- Come gestire in modo professionale il processo di selezione, dalla valutazione dei profili al colloquio.
- Come impostare regolamenti interni chiari, coerenti e conformi alle esigenze aziendali.
- Quali documenti sono necessari per un’assunzione corretta e senza rischi.
- Come costruire un piano di onboarding che faciliti l’inserimento del nuovo dipendente.
Programma sintetico:
- Scrivere una job description
- Selezionare una risorsa
- Scrivere un regolamento
- Documenti per l’assunzione
- Piano di onboarding
- Strutturazione di un organigramma
- Percorsi di carriera
Metodologia: Nell’area riservata saranno disponibili: slide e materiale didattico versione registrata della lezione.
Calendario del corso
- 19 novembre 2026 (10:00-13:00)
- 23 novembre 2026 (10:00-13:00)
- 30 novembre 2026 (10:00-13:00)
Requisiti
- Requisito minimo organizzativo: TeleConsul si riserva la facoltà di annullare il corso qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti previsto per il suo svolgimento
Relatore/i
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DALLA JOB DESCRIPTION ALL’INSERIMENTO IN AZIENDA DALLA JOB DESCRIPTION ALL’INSERIMENTO IN AZIENDA
- Data: 19 novembre 2026
- Durata corso (ore): 9
- Attestato di frequenza: SI
- Docente: Marcella Loporchio
- Tipologia: FAD
- Novità: No
Il corso ha l’obiettivo di evidenziare il ruolo del Consulente del Lavoro nei vari passaggi relativi al processo di assunzione e inserimento in azienda di un dipendente: supportare e affiancare l’imprenditore, dalla fase del recruiting del candidato fino all’inserimento in organico e alla definizione di percorsi di carriera ed obiettivi.
Cosa imparerai:
- Come redigere una job description efficace che attragga i candidati giusti.
- Come gestire in modo professionale il processo di selezione, dalla valutazione dei profili al colloquio.
- Come impostare regolamenti interni chiari, coerenti e conformi alle esigenze aziendali.
- Quali documenti sono necessari per un’assunzione corretta e senza rischi.
- Come costruire un piano di onboarding che faciliti l’inserimento del nuovo dipendente.
Programma sintetico:
- Scrivere una job description
- Selezionare una risorsa
- Scrivere un regolamento
- Documenti per l’assunzione
- Piano di onboarding
- Strutturazione di un organigramma
- Percorsi di carriera
Metodologia: Nell’area riservata saranno disponibili: slide e materiale didattico versione registrata della lezione.
- Docente: Marcella Loporchio
